作者：kson

兄弟，开错发票怎么办？能不能作废啊，那咱得分发票啊，最热名的就是这个数店票嘛，那先开具红色电子专票进行冲红，再按照正确的金额重新去开一具蓝字的，还有电子专票就行了，还有4种发票啊，它是不能作废的，增值税电子发票包括咱们的专票和普票了，第二种类型的话是成品油的专用发票啊，第三种是咱们机动车统一发票，第4个就是已经勾选申报抵扣或者说已经退税勾选的，那开错了怎么办呀？他这4种发票只能去开红字发票，这回明代理记账白了吧。

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哎，这公司成立前的各种支出能入账吗？可以啊，这个叫开办费，就是指咱们企业在筹建期间发生的所有的费用，包括企业的登记费啊，公证费，办公费，还有差旅费，印刷费这些，那这怎么开票呢？这个筹建期间的支出啊，咱们可以先开法人代表或者股东个人的抬头的发票，然后等公司成立之后啊，咱们进入到开班费就可以了，这开班费大多数公司嘛，都是当期一次性记入费用的，如果是金额比较大，然后短期内咱们预计这个收入不多的话，就可以代理记账计入长期代摊费用了，最低分三年摊销，这不是也减轻点压力吗？

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你开公司45万，100万、300万这三数记不住，那真是白白亏钱啊，啥意思，为啥啊，你别不信啊，先说45万，小规模纳税人季度开票，这45万以内免征增值税，超过了就得全额交了。再有说啊，100万以内小微企业年利润的话，只要交2.5%的企业所得税，300万以上那就得是25%来交了，那我的利润要是200万呢？200万属于100~300之间，你按10%销，所以说作为老板是不是应该考虑一下怎么用好这几个数字，代理记账给自己省点钱？

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这开公司最少得几个人呢？有限责任公司最少3个人，从公司法角度来说啊，开公司要求的人数并没有明确的一个法律规定，但是首先咱们得有法定代表人吧，至少你还得有一个股东吧。不过法定代表人和股东啊，可以是同一个人，也可以担任总经理，那这不就是一个人吗？那还有监事和财务负责人呀，这俩岗位需要专人专岗的，加上法定代表人，开公司至少得仨人呀。

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延迟退休真的是在劫难逃，你说我想提前退休啊，保持容颜不老，他想我65岁还拼一把社保。这90后表示啊，生活没有远方，只有苟且了，虽然说是自愿弹性，但是是好是坏现在可不好确定，对于高端科技型人才，像那些医生啊，搞科研的，的确人过了60岁仍然是可以创造价值，然而大多数人呢，是害怕延迟退休的，尤其是小微企业的打工人都人到中年了，我就害怕失业嘛，也没有说更强的这种技能的提升了。多数人的想法就是，哎，交够了社代理记账保，到岁数之后，哎，月月一有生活费，我自己就可以躺平了。那如果真的是延迟退休了，咱们又该怎么办呢？

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得交100多万的个税啊，那可不，这年薪百万，那可就得交45%的个税了，这都300万了，那肯定是100多呀，哎哟，就我那200块钱个人我还心疼呢，那你说他们不得想点什么办法吗？哎哟，真正能挣到300万以上啊，大多数呢，都会跟公司建立这个合作关系，那比如说像咱们这个职业经理人呀，然后什么特聘专家呀，像我这种高级顾问啊，所以你呀，还是先心疼心疼自己那200吧。

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公司年底不分红，导致未分配利润太大，有影响吗？那肯定有啊，你可以通过两种方式来降低一下吧，就是第一个最基础的方法，就是把以前有没有一些漏报的成本呀，费用啊，然后直接做到呢，咱们以前年度损益调整了，这样呢，降低一些未分配利润，第二个就是去盘账，盘一下咱们的应收账款呀，预付账款这些，如果确实有充足的理由和证据证明咱们这个款项啊，他就没办法了，那这时候咱们就只能说任何坏账了，那你的未分配利润不是也降低了代理记账一些吗？这回明白了吧。

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今天好多人说缺票怎么办啊？上哪儿找个票去啊？这一年底的缺票老板太多了，有什么办法能解决一下吗？哎呀，很多老板说的缺票，那不是真实的业务没拿到发票这种情况，而是呀，利润太高，那税交的就多心疼了呀。所以说节税是一个工程，得未雨绸缪，提前做好规划，不是说咱到了交税的节骨眼儿了，然后你头大了，想通过不合规的途径搞点票，这行不通，要有真实的业务，那对方说不能开票，你让他去税务局代开，还有那些没给票的，赶紧去代理记账催，马上要过年了，你可以给客户买点儿礼品呀，给员工搞点福利呀，拿到了正规发票不就可以入账了吗？

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兄弟，美国是全世界工资最高的国家吗？哎，不是啊，这美国的平均月薪啊，也就27000人民币，在全球啊，它最多就排到了第5，排在美国前面的啊，第四就是奥地利人，每个月的工资呢，有三万四，它的面积跟重庆就差不多大嘛，连续八年被评为全世界最宜居的国家呢，那首都维也纳呢，也大家都很熟悉，是非常出名的音乐之都了，这排在第三的呀，就是挪威，每个月的工资呢，也是三万四吧，但是这个国家的社会福利啊，那也要比奥地利还代理记账更高一些，所以啊，排在了奥地利的前面呢，那第二呢，就是卢森堡了，每个月的工资是三万八，虽然说它是一个小小的国家，但是在金融方面那是相当的出名，全球第二大的投资信托中心，就换个说法，那就是亿万富豪们的避税天堂了，在那里存钱，咱可以不记名的账户呢，第一的工资啊，相信大家都能想到是丹麦，平均月薪呢，是42000。这里就仿佛传说中。那桃花源了，光这带薪年假就有5周呢，哎，这就是咱中国人的终极目标呀。

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而且这年底呢，公司都要规划哪些事儿啊，不管是老板还是财务啊，都需要在年底前规划好公司的节税事项，否则明年的5月份汇算清缴啊，那是干啥都来不及了，保不齐呀，还得去补税。那现在呢，咱们可以去汇总数据，看看今年的成本有没有到位，还有哪些支出啊，可以及时的规划一下，如果你挣钱了啊，就要琢磨琢磨要不要去做分红，如果分的话，咱就得着手分红节税的事儿了，然后记得再去看看公司有没有老板的挂账，平时他拿着用也不在意代理记账这个事，有的话赶紧去还上，不然就得视同分红去缴纳个税了。嗯，再有呢，就是增值税，重点咱们得查一下一般纳税人的抵扣，这个关乎到税负的，嗯，再有就是用工问题，你要是虚增员工肯定不行，如果是外包的话，得是正规的人力或者劳务公司，最后一个啊，是真的相当重要，就是不管是任何行业还是任何规模，你公司有没有能享受到的税。收优惠，赶紧去申请。

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